但是公司在离职证明上写的是辞退。离职证明上写辞退违法吗？离职证明上写了被辞退违法法律分析:离职证明主要有两种格式:一种是证明员工在原单位的职务，同时证明员工已经离职；另一种是证明员工所在岗位已经离职，并明确离职方式为辞退或辞职，离职证明可以仲裁吗？1.如果公司无故辞职，会写辞职申请，辞职证明会注明辞职方式是辞退还是自愿辞职，可以作为劳动争议中的相关证据。
1、被辞退还傻乎乎填了离职申请
被辞退后，我们傻乎乎地填了辞职申请。很多劳动者对一些基本的法律知识不太了解，会导致我们无法很好的维护自己的权益。一次被辞退，我们傻乎乎的填了辞职申请。如果被辞退，不需要填写离职申请。相反，你可以从公司得到一笔补偿。另外，我们需要区分辞职申请和辞职通知。离职申请是根据《劳动合同法》第三十六条向用人单位申请离职信息，期待用人单位答复的一种方式。
如未获批准，双方将继续履行劳动合同。严格来说，你应该写辞职通知，而不是辞职申请。通知应该是书面形式，是根据《劳动合同法》第三十七条的规定，告诉用人单位你决定辞职的信息的一种方式。辞职通知依法送达用人单位30日后，即具有双方解除劳动合同的法律效力。无论用人单位同意与否，劳动者有权在30日后要求用人单位办理解除劳动合同的手续。
2、被公司辞退怎么开具离职证明
1。被公司辞退如何出具离职证明1。未出具解除或者终止书面证明的法律责任:用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2.法律依据:《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。用人单位拟协议解除劳动合同但未与劳动者达成协议的，协议解除的条件不存在。
3、离职证明被写成开除
法律分析:如果你是善意的，如果你有领取失业救济金的需求，可以申请。如果你没有需求，而且会影响你以后的就业，你可以要求原单位给你开一个主动辞职的证明，也可以向你的下一个单位说明，下一个单位可以和上一个单位电话核实。如果是恶意的，这种情况只会让用人单位处于劣势。员工凭用人单位出具的解除劳动关系证明，可以:要求用人单位支付经济补偿金，申请失业津贴。
4、离职证明写辞退可以仲裁吗
1。如果公司无故驳回辞职申请，可以申请仲裁吗？1.如果公司无故驳回辞职申请，可以申请仲裁。在没有员工危机的情况下，公司不能无故辞退员工，员工也没有理由自己写辞职申请。企业因经济不景气或经营不善要辞退员工，应按国家规定进行相应补偿。2.法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条下列劳动争议发生在中华人民共和国(中国)的用人单位与劳动者之间，
5、员工明明是主动离职,但公司在离职证明上写被辞退,该怎么办?
在这种情况下，你可以选择将被辞退的离职证明交回人事部门，让他们给你补办一份。如果不愿意，可以仲裁。可以直接和对方沟通，希望对方在生活中能现实一点。如果对方这样做，那你就去劳动局投诉。如果遇到这类问题，应该申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的权益。一般来说，刚工作没多久的人，离开一家公司后，非常需要这份“离职证明”。因为新公司需要看到这个东西，这个东西既能证明员工之前在这个公司工作过，也能证明现阶段两者之间已经完成了劳动关系，员工两边都不容易。
6、离职证明上写辞退违法吗?
辞职证明上写着辞退并不违反法律的规定，但是需要根据法律的规定向劳动者支付相关的赔偿金。辞职证明会注明辞职方式是辞退还是自愿辞职，可以作为劳动争议中的相关证据。法律分析显示，离职证明上写着员工可以要求公司改正。如果公司不改正，可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁机构申请改正，要求公司承担相应的损失。公司辞退时，应当给员工一份加盖印章的解除劳动合同的书面通知，并注明解除的理由和依据。
如果公司单方面辞退，无论合同是否到期，都应该向劳动者支付赔偿金，除非是公司以严重违纪为名。但无论什么借口，如果公司违法辞退员工，员工都可以向劳动仲裁要求赔偿。当然，如果公司只是在离职证明上写了辞退，而没有出具任何其他书面文件说明理由和依据，员工可以向劳动仲裁机构主张违法解除劳动合同的赔偿，要求公司在离职证明上解除辞退，因为公司的解散是违法的，不规范的。
7、离职证明可以写被辞退吗
法律的主观性:辞退证明书应当载明双方的身份信息、劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、劳动者的岗位、离职原因等。如果单位不出具离职证明，双方可以协商或仲裁。法律客观性:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
8、 离职证明上写了被辞退违法么
法律分析:离职证明主要有两种格式:一种是证明员工在原单位的职务，同时证明员工已经离职；另一种是证明员工所在岗位已经离职，并明确离职方式为辞退或辞职。正式的离职证明不能包含员工离职的原因，公司这样做显然是违法的，但是如果按照用人单位的规章制度被辞退，可以写下来。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，符合下列条件的失业人员，从失业保险基金领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满一年的。