用人单位至用工之日起即与劳动者建立劳动关系,劳动者即享受劳动法保护,临时工和短期工也包括其中,其中特别有关于非全日制工的规定如下:根据。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工，劳动法中关于临时工修订案针对的是劳务派遣工，关于劳动法对临时工的规定,具体规定有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下:对临时工的规定,劳动法规定是:临时工可以订立口头协议,不得约定试用期。
用人单位至用工之日起即与劳动者建立劳动关系,劳动者即享受劳动法保护,临时工和短期工也包括其中,其中特别有关于非全日制工的规定如下:根据。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工，劳动法中关于临时工修订案针对的是劳务派遣工。关于劳动法对临时工的规定,具体规定有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下:对临时工的规定,劳动法规定是:临时工可以订立口头协议,不得约定试用期。