劳动法规定加班费怎么赔偿律师解答共有2条劳动法加班费补偿:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，在法定节假日内加班与在周末加班的加班工资分别按以下标准计算:根据《中华人民共和国劳动法》,有下列情形之一的。
2023年国庆有加班费吗,法律有哪些规定律师解答共有3条国庆节加班费应该按照下列标准来计算:如果劳动者是在10月1日至3日被安排加班的。《劳动法》法假加班费中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;搜索(二。共有2条劳动法关于加班的规定有以下内容:加班时间一般每日不得超过一小时,最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时;安排加班应当支付加班费。
国家企业的职工也有加班费。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200，法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一。按照国家规定加班工资应如下计算:月工资除以21。