你好请问上班的路上受伤算工伤吗律师解答共有2条法律分析:去上班路上受伤算工伤。可以参照一下法规，职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六，关于上下班途中自己摔伤算工伤吗,有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下:职工在上下班途中自己摔伤的不算工伤，劳动者在上班时间受伤,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤。
但是,工伤保险不赔偿医疗费用部分。一、上班途中自己摔伤算不算工伤根据《工伤保险条例。一、上班途中摔伤算工伤吗上班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡。1、在下班路上自己摔伤不算工伤。2、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
如果劳动者具有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等法定的情形的,才算作工伤。1、上下班的路上不小心摔倒一般不算工伤。2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。算工伤,因为是自已原因造成的伤害。而在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,才能认定为工伤。
如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。送外卖摔伤属于工伤吗律师解答:外卖送餐途中摔伤,可以认定是工伤。因为送外卖就是在工作,属于工作的时间,因为工作的原因受伤的,应当认定为工伤。上班期间员工打架受伤不是工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内。
根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二，劳动者在单位摔倒,如果与工作原因无关的,一般不算工伤;但有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。