劳务合同辞退没有补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的，劳务合同辞退是否有补偿有没有法律规定无故辞退律师解答共有3条劳务合同辞退一般会有补偿，签了劳务合同被辞退了是否有补偿,按照劳务合同的约定处理，劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定,违约方应当按照合同约定承担违约责任。
用人单位与劳动者签订劳务合同,建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。辞退劳务关系员工一般不需要赔偿。劳务关系不属于劳动关系,不适用劳动的相关赔偿。但劳务关系的双方的合同中约定了违约责任的,可根据合同给予赔偿。辞退律师解答共有3条当事人在签了劳务合同后被辞退,如果劳务合同有约定的,则当事人有补偿;如果当事人是在签了劳动合同后被辞退,属于过错性辞退的,无补偿。
签劳务合同辞退不要补偿,主要就是因为双方当事人之间不存在着劳动关系。目前我们国家关于劳务合同与劳动合同之间是有非常明确的规定的。当事人在签了劳务合同后被辞退,如果劳务合同有约定的,则当事人有补偿;如果当事人是在签了劳动合同后被辞退,属于过错性辞退的,无补偿;属于无过错性辞退的。辞退劳务关系员工需要赔偿吗律师解答:辞退劳务关系员工一般不需要赔偿。
但劳务关系的双方的合同中约定了违约责任的。图文说法劳务合同公司辞退员工怎么赔偿劳动纠纷阅读9999次汪正楼律师江苏千树律师事务所咨询我律师解答:辞退劳务关系员工一般不需要赔偿，关于劳务合同辞退有赔偿吗的回答为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。