劳动合同纠纷律师解答共有3条签订劳动合同的好处:明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。合同工通常是与用人单位直接签订劳动合同,而劳务工则是与劳务公司签订合同,由劳务公司进行派遣进行劳动。
图文说法劳动合同法第三十六条规定劳动纠纷阅读9999次朱群生律师广东深联律师事务所咨询我律师解答:《劳动合同法。劳动合同,是劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议。其重要性不言而喻,是保障你权益的法律文件。关于签订劳动合同,你必须知道这些:01。答:根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限。
劳动合同的签订年限一般可以是一年、两年、五年等固定的期限;或者经用人单位与劳动者协商一致。很高兴为您解答:根据劳动合同法如果双方协商同意是可以这样签订的,但是如果一个月一签是没有试用期的。国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工按照《劳动合同法》的规定,境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者。