劳动局要钱吗？劳动局劳动仲裁需要多少钱？法律解析:劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁要多少钱？农民工起诉欠薪需要钱吗？如果是劳动争议，他们应该先申请劳动仲裁，劳动仲裁是前置程序，胜诉后，他们可以向法院申请强制执行，申请劳动仲裁不收费。全部都是免费的:1，劳动者可以去当地劳动局的劳动监察投诉点:方式很简单，去劳动局起诉需要准备什么？1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。
1、离职后,老板还拖欠3万块左右,一直拖着不给,申请劳动仲裁要多少钱?
可以保留相关证据，然后准备劳动仲裁的材料。申请劳动仲裁是免费的，但是不行也可以申请法律援助。符合条件的法律援助是免费的。如遇拖欠或扣发工资，员工可与单位协商解决。协商不成，劳动者可以向当地区级劳动仲裁院(设在人力资源和社会保障局)申请仲裁，要求补发工资。职工向劳动仲裁机构申请仲裁维权的，劳动仲裁机构免费办理。
2、公司拖欠民工工资在诉讼期间工人能到公司要钱吗?
公司拖欠农民工工资。现在打官司的时候工人没必要找公司要钱了。现在已经进入法律程序，一切就等法律判决了。当然，你可以向人要钱。不然很多公司都有那个赤字，他也不会给钱。所以，所以，你得用一些强硬的手段来拿钱。不需要钱，人家就不给。当然，通过司法程序去劳动局也是一个解决办法。
3、老板欠我工资没给。劳动局叫我去法院。程序怎么走啊!请问去法院起诉要费…
可以先去劳动仲裁起诉他。劳动仲裁立案不收费。仲裁不成，可以向法院提起诉讼。不找律师，自己提出申诉，开庭前要收诉讼费。可以在诉状中索要工资，承担诉讼费。如果开庭前法官调解成功，出具了调解书，那你就不用交诉讼费了。如果他不拿调解书交钱，就拿着调解书直接申请执行。申请和执行不收费。去法院起诉肯定要花钱。这是律师费和诉讼费。你得先自己付钱给他们。你要收集老板不给你发工资的证据和你在那里工作拿不到工资的证据。
4、中介拖欠工资劳动局可以索要赔偿吗
如果中介公司拖欠其工资，员工可以申请与其解除劳动合同，要求其支付工资并要求经济补偿。劳动者也可以向当地劳动监察行政部门举报]；或者可以申请劳动仲裁。劳动者拒不执行劳动仲裁结论的，可以依法申请法院强制执行。关于如何解决中介拖欠工资的问题，下面小编给大家详细解答。1.如何解决中介拖欠工资1？如果中介公司拖欠工资，员工可以申请与其解除劳动合同。
5、农民工工资拖欠起诉要钱吗
如果是劳动争议，应该先申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，胜诉后可以向法院申请强制执行。申请劳动仲裁不收费。向当地劳动部门举报。用人单位拖欠工资的，劳动者申请劳动仲裁是免费的。如何申请劳动仲裁:1。到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。立案时必须携带:仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商注册信息(北京地区不需要提供注册信息)。
6、农民工去劳动局要钱流程
1。就是和雇主协商。2.是行政解决:可以向劳动监察部门举报。随着对工资问题的日益关注，各地劳动局基本上都有专门处理此类投诉的部门。3.委托律师追偿:即通过律师调解。调解不成，可以申请劳动仲裁。如果对仲裁不服，还可以向法院提起诉讼。一、农民工讨薪流程(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时: (一)单位拖欠农民工工资的，
这时候农民工可以向有管辖权的法院提起诉讼或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以向法院申请强制执行。(2)农民工认为拖欠工资数额清楚的，可以向当地劳动部门申请行政处理。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金。
7、劳动局要钱要走什么程序
法律分析:1。如果你为雇主工作，有两种方式要求支付工资，这两种方式都是免费的:1。劳动者可以去当地劳动局劳动监察投诉点:途径简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2.可以去当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁。2.如果给个人打工，不是劳动关系，可以直接去法院起诉个体老板，要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。用人单位以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，不得分期支付支付期间的差额，责令用人单位按照应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
8、去劳动局起诉需要准备什么
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。2.投诉人或举报人的身份证复印件。3.出勤记录。4、拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人的签名。5.与投诉人投诉案件相关的材料，如施工协议或施工合同等。6.投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门提出。1.去劳动局投诉需要带什么资料？1.投诉人应携带以下资料:(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；(2)投诉人或举报人的身份证复印件；(3)考勤记录；(4)欠薪花名册(有欠薪单位负责人签名、手印)；(5)与投诉人投诉案件相关的材料，如施工协议或施工合同等。
写申诉文书确有困难的，可以口头申诉，由劳动保障监察机构记录，申诉人签字。投诉文书应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所和法定代表人，或者主要负责人的姓名、职务。二、什么情况可以向劳务中介机构投诉(1)用人单位违反录用、招聘员工的规定。
9、劳动局劳动仲裁需要多少钱
法律解析:劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁时，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和手续费。劳动争议案件受理费:3人以下每件20元；4至9人，每人30元；涉及10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动仲裁的流程和申请劳动仲裁的费用是:劳动争议案件应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。
10、找劳动局帮忙,劳动局要钱吗?
劳动局(现人力资源和社会保障局)是行政机关，执行公务的费用由国家财政保障，当事人无需支付报酬。工作人员向当事人要钱是违法行为，情节严重的将追究刑事责任，如果是用人单位劳动违法案件，可以向劳动监察大队举报，也可以向当地仲裁委员会申请仲裁。经济困难的，可以在当地法律援助机构申请法律援助，它是免费的。劳动局是国家机关，国家机关是为人民服务的，这几年国家有很好的保护劳动者的政策，都是为劳动者服务的，没有人收费。现在与劳动相关的劳动监察、劳动仲裁都是免费的，即使打官司也要收510元的诉讼费。