新产假158天是怎么算的律师解答共1条新产假158天的计算是,女职工生育享受98天产假,其中部分地方有晚婚晚育假期60天。其中产前可以休假15天。关于产假是158天吗,法律怎么规定的的问题,华律网律师从法律角度分析如下:产假不是158天,国家规定的产假是98天。其中98天的产假,分为产前假15天。新产假158天的计算是,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的。律师解析新产假158天的计算是,女职工生育享受98天产假,其中部分地方有晚婚晚育假期60天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。产假不是158天,国家规定的产假是98天。其中98天的产假,分为产前假15天、产后假83天两部分,产假是指自然日而非工作日。
2016年起,产假新增60天,女职工依法生育享受158天产假。其中,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加产假15天。关于产假158天从哪天开始算?的问题,根据相关政策法规分析如下:法律分析:产假是从产前假的第一天开始算起。图文说法新产假158天是怎么算的劳动纠纷阅读9999次陈惠斯律师上海博和汉商律师事务所咨询我律师解答:98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿。
其中包括难产假期15天。根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿。一般公司都是规定,生产前15天可以开始休产假,从休的那一天一共是158天。也可以从生孩子当天开始休产假,一共158天一般公司都是规定。
其他的不是每个人都有,比如双胞胎的再加15天。很高兴回答你的问题,产假一般是从你休假第一天开始算,如果是158天,就是从你休息的第一天到第158天假期结束就是了很高兴回答你的问题。根据相关规定,符合规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60天,享受生育津贴。从起女职工依法生育享受98天加60天,合起来就是158天。